被打休养期索要工资怎么办

被打休养期应获工资，单位拖欠可投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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被打休养期索要工资，常见处理方式为投诉劳动监察或起诉法院。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉劳动监察；若协商无果或希望获得更多赔偿，可考虑起诉法院。
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被打休养期要工资，处理如下：1. 首先与单位沟通，要求支付休养期工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 劳动监察部门处理后仍不支付，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。