员工在家受伤需要发工资吗

员工在家因工伤受伤需发工资。依据《工伤保险条例》,工伤停工留薪期内工资照发,待遇不变。若不及时处理,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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员工工伤在家,常见处理是发工资并申报工伤。工资按原待遇或相关规定计算,同时需向劳动部门申报工伤,以便后续赔偿。选择处理方式时,应依据员工实际情况和法律规定来决定。
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工伤在家要发工资。操作如下:1. 确认工伤后,按原工资待遇发放;2. 工资过高或过低,按统筹地区标准调整;3. 及时申报工伤,保障员工权益;4. 与员工沟通,解释工资发放及工伤处理流程。
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