生病请假3个月后公司让我离职，有哪些权益可以

您有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金。根据《劳动合同法》，病假期间单位不得无故解除劳动合同，否则违法。若公司强行解除，您可依法维权，否则将面临权益受损。
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您可选择要求公司继续履行合同或索赔二倍经济补偿金。选择时，需考虑个人职业规划及公司态度，若希望继续工作则要求履行合同，若对公司失去信任则可索赔。
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可要求继续工作或索赔。具体操作：1.若想继续工作，收集病假证明、劳动合同等证据，与公司沟通要求恢复工作；2.若选择索赔，先与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，要求按经济补偿标准二倍支付赔偿金，并准备相关证据材料。