事业单位产假扣奖金合适吗

产假不应扣奖金。依据《劳动法》，女职工产假期间，基本工资（含奖金）不得被克扣。扣奖金将违反法律，损害女职工权益，可能影响其生活质量和工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假扣奖金不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求恢复奖金并发放被扣部分；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式是要求单位纠正并补偿。若单位拒不改正，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正性，投诉快速但可能需多次沟通，仲裁正式但耗时较长。