关于公司搬迁后辞退员工，工资计算方式是怎样

公司搬迁后辞退员工，工资按实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，否则将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的诉讼。
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公司辞退员工工资计算，常见方式为按出勤天数支付。选择处理方式时，应确保符合《工资支付暂行规定》，并考虑员工实际情况，如是否有特殊情况需代领等，以确保合法合规且人性化处理。
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按出勤算工资。操作如下：1.统计员工实际出勤天数；2.按日工资标准计算应得工资；3.确保以法定货币支付，不得替代；4.员工不能领取时，安排亲属或委托人代领；5.一次性付清，避免法律纠纷。