工伤保险不给予工伤认定，该怎么办？

摔伤不被认定为工伤，可依法维权。根据《工伤保险条例》，公司应上报工伤，拒绝支付可投诉劳动行政部门，要求支付。不及时处理，可能影响员工合法权益，如医疗费无法报销。
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摔伤不认定工伤，可这样处理：1.投诉：公司不上报工伤，准备好材料向劳动行政部门投诉，要求支付工伤保险理赔。2.支付令：与公司达成医疗费用协议但拒付，向法院申请支付令强制执行。3.劳动仲裁：争议较大未达成协议，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.提起诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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处理方式有投诉、支付令、劳动仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若公司拒绝上报，向劳动行政部门投诉；若达成协议但公司拒付，申请支付令；争议大则申请劳动仲裁；对仲裁不服，提起诉讼。