2022年10月8日提交离职申请后，是否可以离开工作

提交离职申请后能否11月8日离职，需与用人单位协商。根据《劳动合同法》，双方协商一致即可解除劳动合同，否则需按法律规定执行。未及时协商处理，可能导致劳动关系纠纷及不良影响。
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离职时间可与用人单位协商确定，也可按法律规定执行。若协商一致，则按约定时间离职；若无法协商，则试用期提前三天、非试用期提前三十天通知用人单位。
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能否11月8日离职需视情况。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，试用期则提前三天、非试用期提前三十天书面通知用人单位，到期离职。