微信记录作为证据，能否起诉未签劳动合同且拖
温州洞头离婚律师
2025-04-12
微信记录可作为证据起诉。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同且拖欠工资，需向劳动者支付二倍工资。不及时处理，公司将持续违法，劳动者权益受损严重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。操作如下：1.收集微信记录等证据；2.尝试与公司协商解决；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付二倍工资及拖欠的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，协商无果则根据证据情况选择合适的法律途径，确保权益得到保障。
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