灵活就业，到现在还没有退休，现在可以退休吗

是否可以退休需综合考虑年龄及当地政策。分析：根据我国法律规定，通常职工需达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可领取养老金。法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。您虽已缴费满15年，但若未达到法定退休年龄，则无法直接退休领取养老金。此外，还需注意当地是否有针对灵活就业人员的特殊退休政策。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合其他退休条件，但社保部门未予办理，或您对自身是否符合退休条件有疑问，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及条件；二是寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，他们可为您提供更详细的法律分析和建议。选择方式时，建议首先尝试咨询社保部门，因其为直接办理退休手续的机构，对政策了解更为准确。若社保部门的解答无法让您满意，或您对政策有疑问，再考虑寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若您未达到法定退休年龄，但希望了解退休政策，可携带身份证、社保卡等证件至当地社保部门咨询窗口，详细询问退休条件及流程。2.若您已达到法定退休年龄且符合其他退休条件，但社保部门未予办理，可要求社保部门出具书面说明，并了解具体原因。若认为社保部门的处理不当，可向上级社保部门或当地政府投诉，并考虑寻求法律途径解决。3.若您对退休政策有疑问或需更专业的法律建议，可咨询专业律师或法律顾问。他们可为您提供详细的法律分析和建议，帮助您判断是否符合退休条件，并指导您如何办理退休手续。在咨询过程中，请确保提供完整、准确的个人信息和相关证据材料。