仲裁后确认劳动关系，我该如何应对？

确认劳动关系后社保局称无法补缴，可申请仲裁裁决并执行。依据《劳动合同法》等，劳动关系确立后应签劳动合同并缴纳社保，社保局无法补缴时，需通过仲裁裁决明确责任，公司未申诉则裁决生效，可据此申请强制执行补缴，否则将影响您的社保权益及未来退休待遇。
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应对社保局无法补缴，可仲裁裁决并申请强制执行。选择处理方式时，应首先确保仲裁裁决的合法性，若公司未提出申诉，则裁决生效，可据此向社保局提交补缴申请；若社保局仍拒绝，则需考虑通过法律途径申请强制执行，以确保自身权益。
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社保局无法补缴，需采取法律手段。操作如下：1.确保仲裁裁决生效，公司未提出司法申诉；2.向社保局提交补缴申请，提供仲裁裁决书及必要证据；3.如社保局拒绝，咨询律师准备强制执行材料，向法院申请强制执行；4.跟进执行进度，确保社保得到补缴，维护自身合法权益。